PHÚC LỢI NHÂN VIÊN

• Lương cơ bản (Thỏa thuận theo năng lực trong buổi phỏng vấn)
• Phụ cấp bữa ăn
• Tips, thưởng
• Ngày nghỉ: 02 ngày/ tháng
• Thưởng sinh nhật, cưới hỏi, lương tháng 13
• Định kỳ đánh giá tăng lương hàng năm, thưởng hiệu quả theo quy định của công ty
• Tham gia các khóa đào tạo bổ sung kỹ năng quản lý, nghiệp vụ F&B
• Tham gia đầy đủ chế độ BHYT, BHXH khi trở thành nhân viên chính thức
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển

• Quản lý tất cả các hoạt động của nhà hàng
• Báo cáo cho Ban lãnh đạo trong công tác điều hành hoạt động của nhà hàng
• Tham mưu về tình hình nhân sự, chất lượng nhân sự và độ phù hợp của nhân sự cho nhà hàng đang phụ trách
• Tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch nghỉ cho nhân viên sao cho đảm bảo vận hành
• Xử lý các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng với nhà hàng
• Quản lý, bảo quản và sử dụng đúng mục đích các tài sản của nhà hàng
• Thường xuyên kiểm tra vệ sinh, hỏng hóc tại các bộ phận để đề nghị sữa chửa
• Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo

• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Quản Lý Nhà Hàng hoặc vị trí có kinh nghiệm tương đương tại các nhà hàng có mô hình hoạt động giống Warning Zone.
• Kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên tốt
• Tư duy giải quyết vấn đề nhanh nhạy, linh hoạt
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống với khách hàng một cách khéo léo, chuyên nghiệp

YÊU CẦU HỒ SƠ

• Bản photo CCCD
• CV mô tả kinh nghiệm làm việc